За кожного звільненого працівника під час карантину – штраф 51 тис. грн

Керівникам, які незаконно звільняють працівників під час карантину, загрожує штраф до 51 тис. грн або виправні роботи

Про це заявив заступник голови Нацполіціі – начальник Головного слідчого управління Максим Цуцкірідзе.

За його словами, в разі незаконного звільнення працівники можуть звертатися на 102 або писати заяву в поліцію за статтею 172 ККУ “Грубе порушення законодавства про працю”. Ця стаття передбачає покарання у вигляді:

  • штрафу від 2000 до 3000 н.м.д.г. (34 000 – 51 000 гривень);
  • або позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років,
  • або виправних робіт на строк до двох років.

Заступник голови Нацполіції також нагадав про статтю 173 ККУ “Грубе порушення угоди про працю”.

“Коли людину беруть на роботу і укладають договір між нею і роботодавцем, прописані певні умови. Роботодавці не можуть їх погіршувати під приводом карантину, інакше їм доведеться відповідати за такі дії. Поки про такі випадки я не чув, всі з розумінням підходять до ситуації”, – розповів  Максим Цуцкірідзе.

Заступник голови Нацполіції запевнив, що правоохоронці будуть оперативно реагувати на порушення трудового законодавства і притягати порушників до кримінальної відповідальності.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.